Anuncios en portales de reclutamiento, redes sociales y base de referidos.

Recepción del currículo vitae y verificación de antecedentes.

Entrevista presencial para levantamiento de información y cumplimiento de perfil.

Aplicación de pruebas de personalidad y conocimientos de procesos de seguridad.

Pruebas de consumo de sustancias, medición de estatura, peso y apto médico.

Pruebas de rendimiento físico.

Se realiza para determinar la veracidad en la información proporcionada por el postulante.

Proceso de investigación y validación de información recibida de parte del postulante.

Documento final del proceso de reclutamiento y selección. En sus páginas aparecen valoraciones de los candidatos, detalles de las entrevistas, observaciones y/o recomendaciones.

Firma de contrato y entrega de dotación.